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                  按照国家湖北快三《关于做好2019年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》要求,1月8日,黑龙江省邮政管理局组织召开了2019年度选人用人“一报告两评议”工作会议,各市(地)局主要负责人参加会议。

                  会上,局党组书记代表党组向大会作了2019年度选人用人工作报告。报告从坚持党的领导、严把德才标准、坚持事业为上三个方面对全年选人用人工作进行了回顾总结,从贯彻新《党政领导干部选拔任用工作条例》、加强党的政治建设、发挥党组领导把关作用、落实民主集中制原则、树立正确选人用人导向、规范选人用人工作程序、提升干部队伍整体素质等方面,对全年的选人用人工作成绩给予了肯定。

                  会议同时对上年度“一报告两评议”情况进行了通报,结合系统实际对下一步选人用人工作提出了五个方面的工作要求:

                  一是贯彻落实新时代党的组织路线。建立健全全省邮政管理系统干部素质培养、知事识人、正向激励的干部工作体系,做到中心工作推进到哪里,组织人事工作就保障到哪里,不断提高组织路线服务政治路线的质量水平。

                  二是不断提高选人用人工作质量。进一步规范选任程序,严肃干部选拔工作纪律,抓好领导班子政治建设、思想建设和组织建设,加强对干部的综合分析研判,多角度考察干部,为党组精准科学选人用人提供依据和参考。

                  三是从严加强干部队伍建设。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕邮政管理工作和事业发展需要,结合干部岗位职责和全面成长需求,针对性开展干部教育培训,注重发现培养使用优秀年轻干部,全面提高干部德才素质和履职能力。

                  四是抓好监督考核激励。坚持从严监督管理干部,严格执行领导干部个人有关事项报告有关规定,逐步推进平时考核和专项考核,强化考核结果运用。综合运用巡视巡察、审计、“一报告两评议”等手段开展干部人事监督检查工作,提升干部选拔任用工作规范化水平。

                  五是做好基础支撑保障。把基础保障作为根基,稳步扩大市级安全中心和县级邮政监管机构设置数量,指导支撑体系机构规范运行。落实《公务员职务与职级并行规定》,发挥领导职务与职级两条晋升通道的功能,进一步激发干部干事创业热情。